(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)の主旨に則り、本村の職員の職(以下「職」という。)を公開することによって能力のある者を職員に任用し、もって本村の事務の民主的かつ能率的運営を確保することを目的とする。

(競争試験)

第2条　村長の事務を補助する職への採用及び昇任は、第10条又は第11条の規定により選考によることができる場合を除き、競争試験による。

(採用試験)

第3条　採用試験は、次の各号に掲げる方法を併せ行う。

(昇任試験)

第4条　昇任試験は、次の各号に掲げる方法を併せ行う。

(採用試験受験資格)

第5条　採用試験受験の資格要件は、別表第1に掲げる基準に従い、競争試験のつど村長が定めるものとする。

(昇任受験資格)

第6条　職員の職への受験資格要件は、その他の職員の職にある者で、別表第2の左欄に掲げる学歴区分に応じ、それぞれ同表右欄に掲げる在職年数又は経験年数を有するものとする。

(試験の告知)

第7条　採用試験を行うときは、前条の規定により定めた受験の資格要件、日時、場所その他必要な事項を告示するとともに、連絡機関等を利用して広く周知させるものとする。

(試験の実施機関)

第8条　村長は、競争試験を行うときは、筆記試験、口述試験、実地試験の問題の作成及び採点に当たらせるため試験委員会を置く。

(秘密の保持)

第9条　試験の準備又は実施に従事する者は、細心の注意をもって試験に関する秘密を保持しなければならない。

(選考により採用する職)

第10条　次の各号の1に該当する職への採用は、選考によることができる。

(選考により昇任させる職)

第11条　村長は、次の各号に掲げる職への昇任は、それぞれ選考により行うことができる。

(施行期日)

第1条　この規則は、令和4年1月1日から施行する。